为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，紧守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。按照长大党【2020】65号文件要求，后勤党总支结合后勤工作实际，紧扣民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，认真研究制定2020年度领导班子民主生活会工作方案，精心组织，周密安排，严把领导班子成员剖析发言材料质量关，召开专题会议，反复讨论、多次讨论修改领导班子对照检查材料，深入剖析后勤领导班子中存在的问题，推动学校后勤工作持续稳定发展。经请示分管校领导、纪委办、组织部审核同意后，于2020年1月19日下午召开了后勤班子党员领导干部的专题民主生活会。现将会议召开情况汇报如下：

一、会前准备情况

后勤班子党员领导干部本着触及灵魂、红脸出汗的原则，以认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，紧守人民情怀，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，扎实有效进行会前准备。

一、认真制定了工作方案。按照学校党委的总体部署和要求，结合后勤工作实际，我们认真研究制定《后勤党总支专题民主生活会工作方案》，确保了会议整体的有力有序有效召开。

二、后勤班子党员领导干部采取集体学习和自学相结合、相互探讨交流等方式，进一步深化理论学习，自觉把思想和行动统一到学校的决策部署上来。根据专题民主生活会的要求，后勤领导班子组织召开了专题学习会议，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，研讨《习近平谈治国理政》（第三卷），学习了习近平总书记在全国抗击新冠疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，研讨了习近平总书记对教育工作的重要指示批示和考察湖南重要讲话精神。围绕“两学一做”学习教育要求，进一步统一了思想，明确了方向要求，为专题民主生活会的顺利召开做好充分的思想准备。

三、广泛征求意见建议，后勤党总支班子成员按照学校党委要求，进行了深入学习思考，坦诚开展了谈心谈话，班子成员认真撰写了对照检查材料，召开专题座谈会。通过后勤微信工作群、QQ群、后勤网站等电子传媒和后勤公告栏广泛征求了后勤党员干部群众对后勤领导班子和班子成员的意见和建议，对征求到的意见和建议进行了梳理、归纳，分别向班子成员进行了及时反馈。

四、诚恳开展谈心谈话。围绕征求的意见建议和查摆出的问题，后勤处领导班子严格按照“四个必谈”的要求，深入开展了谈心谈话活动。后勤处主要领导与班子成员逐一进行谈心谈话，班子成员之间互相坦诚谈心交流，各分管领导与对应内设科室负责人认真进行了谈心交流，同时主动接受党员干部和群众的约谈。通过谈心谈话活动，班子成员之间既肯定了成绩，又指出了存在的问题和不足，实现了沟通思想、交换意见，达成了共识、增进了团结的目的。

五、认真撰写对照检查材料。在深入开展党性分析和自我剖析的基础上，结合上年度“不忘初心、牢记使命”主题民主生活会检视的问题，总支书记陈令克亲自主持起草班子对照检查材料，重点剖析班子的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。后勤班子其他党员领导干部联系实际、紧扣主题、突出重点，亲自撰写个人对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。经反复修改锤炼后按程序逐级上报进行审核。

二、会议召开情况

后勤党总支专题民主生活会于2020年1月19日下午在卫生科二楼会议室顺利召开，参加会议的有全体总支委员、各科室负责人、支部书记共12人，按学校要求分管副校长周明侠同志和组织部向灵君老师参加了会议。会议由后勤党总支书记陈令克主持，她首先介绍了本次民主生活会会前准备工作及议程：一是在后勤工作群和后勤网发布征求意见通知，收集对班子个人意见，并进行了谈心谈话，集体讨论征求意见情况。为本次民主生活会做好了充足准备。二是认真撰写了检查材料，分析了问题存在的原因。三是班子成员集中进行理论学习，集体研究制定班子整改清单，集体审议班子对照检查材料，集体研究制定会议方案。四是会议安排了六个方面的议程。五是将会议相关情况发到了后勤ＱＱ群、微信群，校园网的后勤网页、公示栏，班子成员进行了相关谈话，思想交流。

在会上，陈令克代表班子成员根据2020年度后勤党总支领导班子对照检查材料，认真剖析后勤领导班子存在的主要问题，特别对上年度“不忘初心、牢记使命”主题民主生活会检视的问题整改情况进行了汇报。陈令克指出领导班子存在下列问题：一是理论学习不全面不深入，理论指导实践不够精准。二是在推进学校党委决策部署有时还不够迅速；贯彻上级党委会议决定有时不够全面。三是政治敏锐性还不够强，报喜不报忧的现象偶有发生。四是从严治党的责任压力传导还不够，少数同志攻坚克难的意识不强。五是工作中调查研究不够深入，跟踪抓落实的力度还不够，系统思维运用还不到位。六是整体学习氛围还不够浓厚，针对各项工作思考不足，谋划不多，自身“等靠要”思想严重。七是意识形态工作认识不够，党风廉政建设主体责任不实。

上年度“不忘初心、牢记使命”主题民主生活会检视的问题整改情况：一是理论学习时间较少，研讨交流少问题，按措施整改完成，制定了后勤党总支二级中心组学习制度，按照制度党总支中心组学习4次，党总支委会议学习7次，《学习强国》全体党员常态化，校长、处长、书记上党课4次，三个支部书记各上党课1次。组织红色外出学习3次。二是担当意识和开拓进取精神的提升问题，完善了各科室工作流程，审议通过了《水电班管理细则》，各科室交流增加，相互配合，提高后勤工作效率。三是对党的群众路线认识不深问题。落实整改，加强了深入各科室和后勤员工谈心谈话，及时了解员工的工作思想动态，深入校园、学院、楼栋、宿舍倾听师生的意见和建议。

后勤领导班子今后的努力方向和改进措施：一是加强党性修炼。二是强化宗旨意识；三是健全从严治党长效机制；四是强化责任担当。

陈令克接着主要针对自身工作查摆出以下问题：一是理论学习不够深入，学习还处于被动学习状态；理解不深不透；系统性不强，支部政治功能发挥不够；工作主动作为不够；团结后勤形成合力不够。二是履职尽责担当作为不够；破解突出矛盾和问题方法不新；对脱贫攻坚工作认识不足。三是对标“十四五”经济社会发展主要目标不够；科学谋划不足；四是形式主义和官僚主义仍然存在；落实中央八项规定精神有所放松；批评和纠正违规违纪言行旗帜不鲜明；五是学习理解省委战略目标不够；缺少科技创新方法；六是党风廉政建设主体责任不实；意识形态工作认识不够。今后的整改方向和整改措施，一是加强学习，提高思想认识。二是提高政治站位。三是创新改进工作方法。四担当作为，树牢责任意识。五是进一步落实党风廉政建设主体责任，坚持民主集中制。

随后余文龙处长对自身工作查摆出以下问题：一是“四个意识”不牢固，“四个自信”不坚定，学习不深入，政治理论学习流于形式。二是抓工作力度还不够，工作创新动力还不足，主动作为意识还不强。三是脱贫攻坚理论武装还不扎实，扶贫政策落实有偏差，统筹全局意识有差距。四是存在学用脱节现象，长远规划不足，遗留问题和矛盾应对处理不力。五是进一步落实党风廉政建设责任存在说得多做得少，方法单一。六是理论学习坚持不够，缺乏深入调查研究精神，应用网络新媒体积极正面引导意识和本领还有待进一步提高。对党风廉政建设认识还不够到位。今后的整改方向和整改措施：一是坚定政治立场，提高政治站位。二是勇于直面挑战，敢于实干担当。三是践行服务宗旨，贴心服务师生。四是严于律己，忠诚干净担当。

胡瑞芳副处长在个人情况汇报中，对自身工作查摆以下问题：一是钻研学习劲头不够足，学习深入不够，学用结合不够坚密。二是存在重业务轻党建的思想，对基层党组织建设的指导力度不够。三是统筹全局的意识还有差距，解决问题方式方法还不够灵活。四是理论学习不够深入，有时存在等靠思想。五是对全面从严治党主体责任的压力传导不够，对基层党组织有针对性的指导督促和跟踪问效做得不够。六是党纪党风和警示教育学习不够，总支纪检委员的作用发挥不够。今后的整改方向和措施，一是更加注重学习的深度。二是更加注重党性的修养。三是更加注重工作的实效。四是更加注重守住廉政底线。五是认真落实廉政主体责任，认真落实“一岗双责”，深入推进全面从严治党。

肖杰副处长在个人情况汇报中，对自身工作查摆出以下问题：一是理论联系不够紧密，学习不全面不深入。二是对上级安排部署的执行力还不够强，结合工作实际的基础上缺乏创新精神。三是抓工作力度不够，工作创新意识不足。四是各项制度的思考还不够多，出谋划策不多，思考不足，缺少大局观念和意识。五是对党的政治建设的统领作用认识不够深刻，落实党风廉政建设责任力度不强。六是对意识形态的落实不够深入。今后的整改方向和措施，一是养成自主学习，提升工作能力。二是践行服务宗旨，敢于责任担当。三是发扬优良作风，坚持严于律己。

领导班子成员进行个人情况汇报后，参会的同志集中讨论，提出了意见与建议，对陈令克书记提出的意见建议是：党建工作要灵活机动，多加强交流，党建和行政工作结合找亮点。对余文龙处长提出的意见建议是：对组织工作投入精力，多带后勤员工出去看看，让后勤走上新的台阶。对胡瑞芳副处长提出的意见建议是工作不要急躁，要从全局考虑，从不同角度看问题。对肖杰副处长提出的意见建议是，工作更大胆些，与部门之间协调要更主动些。

周明侠副校长对此次民主生活会做了简短扼要的讲话，首先肯定了此次民主生活会会前准备得很充分，态度很认真，谈了思想谈了问题，能检查工作中暴露的不足，效果很好。接着肯定了后勤的党的建设和行政建设工作。并在此基础上提出：一是要一如既往地抓好保障服务工作，一如既往地发扬担当作为的作风。二是思想政治工作有待深入加强，思想作风要加强，要加强抓好政治建设。三是抓好队伍建设。要进一步加强后勤改革，要谋划要有方法。周校长在会上着重提出开创后勤工作新局面，新理念新方法，强调四个意识：实干意识、担当意识、创新意识、规矩意识。

最后陈令克书记代表领导班子对此次民主生活会作总结发言，表示将以此次民主生活会作为今后领导班子的工作方向，将对生活会中所提出的意见建议进行整理，并对发现的问题建立台帐逐一落实整改。

三、民主生活会的特点及成效

这次专题民主生活会和专题组织生活会具有以下特点：一是能根据学校文件要求，重点从政治思想、精神状态、工作作风3个方面查摆问题。后勤班子成员能正确面对自己存在的问题，认真听取同志们提出的意见和建议，能虚心接受批评，专题民主生活会气氛活跃融洽。二是参会人员都能畅所欲言、开诚布公，切合后勤工作实际，所提意见都是从日常工作与生活中在政治思想、工作作风、组织纪律等方方面面确实存在的突出问题。三是分析评议中肯得当，批评建议都找得准，质量高，使每一个后勤班子成员都虚心听取接受。四是诚心诚意邀请同志们进行批评，接受批评的同志表现也胸怀坦荡，同时虚心接受各方面的意见。

领导班子民主生活会所取得的成效：一是找准了问题，查清了原因，理清了思路。二是制定出了切合实际的整改措施，明确了今后一段时间努力的方向。三是进一步加深了彼此间理解和互信，增进了同志们之间的友谊。

通过这次领导班子民主生活会的成功召开，后勤领导干部及干部职工放下思想包袱，大家认清了自身存在问题给今后工作生活所带来的阻碍，深刻认识到了后勤要紧跟学校发展需要急待解决问题的紧迫性和必要性，同志们一致表示，在今后工作中，一定要加强学习，不断改进工作作风，务实创新，努力把后勤建设成为一个政治坚定、团结和谐、清正廉洁的集体；一定会以这次民主生活会为新起点，圆满完成学院党委和行政交与的各项工作任务，全面提升后勤服务质量和水平。