长沙学院后勤党总支2018年度专题民主生活会情况报告

发布时间:2019-01-18  作者:  责任编辑:罗毅  来源:后勤处 

 

为强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实工作作风把党中央决策部署落实到工作中,按照长大党【20193号文件要求,深入剖析后勤领导班子中存在的问题,推动学校后勤工作持续稳定发展,后勤党总支结合后勤工作实际,紧扣民主生活会主题,认真研究制定2018年度领导班子民主生活会工作方案,精心组织,周密安排,严把领导班子成员剖析发言材料质量关,召开专题会议,反复讨论、多次讨论修改领导班子对照检查材料。经请示分管校领导、纪委办、组织部审核同意后,于2019116日下午召开了后勤班子党员领导干部的专题民主生活会。现将会议召开情况汇报如下:

一、会前准备情况

后勤班子党员领导干部本着触及灵魂、红脸出汗的原则,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题,扎实有效进行会前准备。

一、认真制定了工作方案。按照学校党委的总体部署和要求,结合后勤工作实际,我们认真研究制定《后勤党总支专题民主生活会工作方案》,确保了整体活动的有力有序有效开展。

二、后勤班子党员领导干部采取集体学习和自学相结合、相互探讨交流等方式,进一步深化理论学习,自觉把思想和行动统一到学校的决策部署上来。根据专题民主生活会的要求,后勤领导班子组织召开了专题学习会议,对习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次全体会议上的重要讲话;习近平总书记在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话;习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》等进行了认真深入的学习,围绕“两学一做”学习教育要求,进一步统一了思想,明确了方向要求,为专题民主生活会的顺利召开做好充分的思想准备。

三、广泛征求意见建议,开展了谈心谈话,班子成员认真撰写了对照检查材料。后勤领导班子坚持把找准问题作为民主生活会的关键点,利用后勤微信工作群、QQ群、后勤网站等电子传媒和后勤公告栏广泛征求了后勤党员干部群众对后勤领导班子和班子成员的意见和建议,共收集到了各种意见和建议20余条,对征求到的意见和建议进行了梳理、归纳,分别向班子成员进行了及时反馈。

四、诚恳开展谈心谈话。围绕征求的意见建议和查摆出的问题,后勤处领导班子严格按照“四个必谈”的要求,深入开展了谈心谈话活动。后勤处主要领导与班子成员逐一进行谈心谈话,班子成员之间互相坦诚谈心交流,各分管领导与对应内设科室负责人认真进行了谈心交流,同时主动接受党员干部和群众的约谈。通过谈心谈话活动,班子成员之间既肯定了成绩,又指出了存在的问题和不足,实现了沟通思想、交换意见,达成了共识、增进了团结的目的。

五、认真撰写对照检查材料。在深入开展党性分析和自我剖析的基础上,结合省委巡视回头看及学校党委书记、校长任中经济责任审计中发现的问题和学校有关调研督查反馈的问题,总支书记吴桢婧亲自主持起草班子对照检查材料,重点剖析班子的问题及其具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。后勤班子其他党员领导干部联系实际、紧扣主题、突出重点,亲自撰写个人对照检查材料,分析问题原因,剖析思想根源,明确努力方向,提出整改措施。经反复修改锤炼后按程序逐级上报进行审核。

二、会议召开情况

后勤党总支专题民主生活会于2019116日在学校一办公楼二会议室顺利召开,参加会议的有全体总支委员、各科室负责人、支部书记共11人,会议还邀请到了分管副校长周明侠同志和组织部向灵君老师参加。由后勤党总支书记吴桢婧主持,她首先介绍了本次民主生活会会前准备工作及议程(一)制定了工作方案。(二)进行了相关学习,收集意见,进行了谈话,为本次民主生活会做好了充足准备。(三)认真撰写了检查材料,分析了问题存在的原因。(四)会议安排了七个方面的议程。(五)将会议相关情况发到了后勤QQ群、微信群,校园网的后勤网页、公示栏,班子成员进行了相关谈话,会前还与分管后勤工作的周明侠副校长进行了谈心谈话、交流思想。

在会上,吴桢婧通报了上次民主生活会的整改情况、巡视回头看的问题落实情况、2018年学校党委书记、校长经济责任审计中涉及后勤部门的问题情况说明。特别是在以下几个方面作出了努力。(一)重新建设了后勤网站并及时将后勤工作情况在网上公示。(二)在二办走廊增设了后勤处处务公示栏和后勤党总支公示栏。(三)加强了后勤QQ群、微信群建设,建立了后勤党总支微信学习群。(四)建立健全了考核机制,以学校绩效工资实施为契机,后勤党总支建立、完善了重品行、重实绩、重贡献的考核评价机制。(五)对省委巡视“回头看”提出的历史遗留问题也向校党委、纪委作出了整改说明。(六)对2018年的学校党委书记、校长经济责任审计中涉及后勤部门的三个问题也作出了说明。

会上吴桢婧代表班子作剖析发言,她指出领导班子存在下列问题:(一)理论学习的系统性不够,学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,对政治理论的实质精神理解不够深刻,学用结合不紧,在理论指导实际、指导工作实践还做得不够。(二)在工作上存在按部就班,创新的思路不够宽,层次不高,对学校后勤可持续发展的重大问题思考不深入,还处在应急后勤的状态。后勤服务育人功能的作用发挥还不够,全心全意服务师生的思想还不够牢固。(三)工作作风还需进一步转变,需进一步务实。(四)对后勤职工的纪律要求还不够严格,监督考核有待进一步加强。(五)有些党员干部对纠正“四风”与业务工作割裂开来,重业务工作,轻党风廉政建设工作。(六)对“作风建设永远在路上”认识不深刻,对党风廉政建设强调不够。

后勤领导班子今后的努力方向和改进措施:(一)改进学习方法,进一步提升工作水平和工作能力。(二)深化作风建设,进一步发挥党员模范作用;(三)聚焦干事创业,进一步推动后勤科学发展。

吴桢婧接着针对自身生活工作进行了个人情况汇报。对自身工作查摆出以下问题:(一)理论学习还不够系统,出现碎片化的现象。没有营造一个良好的学习氛围。由于后勤的事务性工作比较多,作为书记,没有为后勤班子的政治学习营造一个浓厚的氛围,导致整体学习意识还不够强,学习自觉性还不够高。(二)作为党总支书记,全心全意服务全校师生的思想还不够牢固,把师生的所思、所想、所急、所盼作为工作的出发点和落脚点落实不够到位。(三)对“作风建设永远在路上”认识不够深刻,对身边的一般党员干部要求不多,强调得不够,作为“一岗双责”第一责任人,对自身和身边的同志还需要更严格的要求,对劳动纪律方面,从严治党方面抓得还不够。今后的整改方向和整改措施,(一)加强政治理论学习和业务知识学习。努力提高自身理论水平和业务技能,提高工作标准和质量,努力做好各项后勤服务保障工作。(二)加强自身党性修养的锻炼。(三)改进工作思路和工作方法。认真履行自己的岗位职责,主动谋事、敢于担当,与班子成员一起科学谋划后勤工作“十三•五”发展规划,提升后勤管理服务水平。树立后勤服务品牌和特色,提高师生满意度。

随后余文龙处长对自身生活工作进行了个人情况汇报。对自身工作查摆出以下问题:(一)理论学习碎片化。后勤工作繁忙,自身难做到系统学习。(二)政治敏锐性和鉴别力减弱。(三)自己在思想纯洁性上和组织要求尚有差距。(四)思想上有些懈怠(五)有畏难情绪。今后的整改方向和整改措施:(一)不断加强学习,提高理论素质。树立终身学习的思想,任何时候都不放松。(二)坚持解决思想,转变观念。(三)强化责任意识,落实各项工作。继续保持强烈的责任心和事业心。(四)自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。时刻以《中国共产党章程》、《条例》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。

盛涛副处长在个人情况汇报中,对自身工作查摆出以下问题:(一)理论学习还不够系统,广度和深度都还不足。(二)参与现场管理的主动性和积极性有所下降。(三)被动工作多,创新工作少。今后的整改方向和整改措施,(一)全面的学习政治理论、业务知识及先进人物和优秀事迹。(二)深入基层加强调研,积极解决工作中好现场管理中的重点、难点问题。(三)开拓创新,树立大局意识。

胡瑞芳副处长在个人情况汇报中,对自身工作查摆以下问题:(一)理论学习还不够全面不够透彻。(二)工作的开拓创新干劲不够。(三)工作过于严谨让人难以理解,容易产生工作上的误解。今后的整改方向和措施,(一)坚持学习理论,用理论指导工作,更好地明确努力方向,真正做到学懂、弄通、做实。(二)加强党性修养,增强工作的主动性。(三)进一步改进工作方法,提高工作的艺术性。(四)进一步落实好一岗双责,廉洁自律,守住廉政底线,严格遵守政治纪律、政治规矩,保持风清气正的政治本色。

领导班子成员进行个人情况汇报后,参会的同志集中讨论,提出了意见与建议,首先是对领导班子提出建议:(一)希望领导班子能多关注培养年轻人,注重后勤“传帮带”。(二)希望班子领导多指导后勤的业务学习,有机会能外出学习。(三)希望班子领导多组织集体活动,在活动中打响长大的品牌。

对吴桢婧书记提出的意见建议是:希望工作上戒急躁,从专业上对党务理论学习做更多指导。对余文龙处长提出的意见建议是:对师生需求所思所想能加强,做得更扎实。对盛涛副处长提出的意见建议是:工作主动性加强,要主动创新。对胡瑞芳副处长提出的意见建议是,希望克服畏难情绪,全盘考虑后勤工作。

周明侠副校长对此次民主生活会做了简短扼要的讲话,首先肯定了此次民主生活会会前准备得很充分,态度很认真,有“红脸出汗”的作用,能检查工作中暴露的不足,效果很好。接着肯定了后勤领导班子在2018共同努力下带领后勤处全体员工做出了不错成绩,育人环境发生了很大变化,领导师生充分肯定,满意度很高,工作也更加规范。并在此基础上提出四个方面的希望,(一)希望进一步坚定理想信念,结合党的初心,共产党的执政地位的宗旨,树牢责任意识,体现价值。(二)要端正工作理念。“育人理念,服务理念”。(三)要锤炼过硬作风。从严要求,从紧把握,注重实干,模范带头。(四)要改革创新,不自满,不懈怠,要有新理念机制,提升品质,团队协作。以身作责,团队鼓劲,要有更高的标准要求。

最后吴桢婧书记代表领导班子对此次民主生活会作总结发言,表示将此次民主生活会作为今后领导班子的工作方向,将对生活会中所提出的意见建议进行整理,并对发现的问题建立台帐逐一落实整改。

三、民主生活会的特点及成效

这次专题民主生活会和专题组织生活会具有以下特点:一是能根据学校文件要求,重点从政治思想、精神状态、工作作风3个方面查摆问题,专题民主生活会气氛活跃融洽。大家都能正确面对自己存在的问题,认真听取同志门提出的意见和建议,能虚心接受批评,对这次专题民主生活会有一个正确的认识。二是大家畅所欲言、开诚布公,提意见直奔主题,切合后勤工作实际,所提意见都是从日常工作与生活中在政治思想、工作作风、组织纪律等方方面面确实存在的突出问题。三是分析评议恰当有序,批评意见质量高、找的准,使每一个党员干部都心服口服。四是接受批评的同志胸怀坦荡,诚心诚意邀请同志进行批评,同时虚心接受各方面的意见。

领导班子民主生活所取得的成效:一是找准了问题,查清了原因,理清了思路。二是制定出了切合实际的整改措施,明确了今后一段时间努力的方向。三是进一步加深了彼此间理解和互信,增进了同志们之间的友谊。

通过这次领导班子民主生活会的成功召开,后勤领导干部及干部职工放下思想包袱,大家认清了自身存在问题给今后工作生活所带来的阻碍,深刻认识到了解决问题的紧迫性和必要性,同志们一致表示,在今后工作中,一定要加强学习,不断改进工作作风,务实创新,努力把后勤建设成为一个政治坚定、团结和谐、清正廉洁的集体;一定会以这次民主生活会为新起点,圆满完成学院党委和行政交与的各项工作任务,全面提升后勤服务质量和水平。

 

 

 

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